شهادة المسؤولية الاجتماعية SA8000
يتساءل البعض عن ما هي شهادة المسؤولية الاجتماعية او شهادة SA8000 ولماذا تسعى الشركات للحصول على هذه الشهادة وما سبب جعل شهادة SA8000 من شهادة الآيزو الهامة الذي تقوم الشركات بالعمل لتحقيقها والحصول عليها وما فائدة هذه الشهادة لذلك سوف نقوم بالحديث عن شهادة المسؤولية الاجتماعية والمعايير التي يجب توفيرها للحصول على هذه الشهادة.
تعد شهادة المسؤولية الاجتماعية SA8000 أحد الشهادات الرائدة في المؤسسات المختلفة حول العالم.وتم وضع تصميم معيار شهادة المسؤولية الاجتماعية لأول مرة عام 1997 من قبل منظمة المساءلة الاجتماعية Social Accountability international.وهي معيار للمساءلة الاجتماعية والممارسات الاخلاقية في مكان العمل وتعتمد على معايير حقوق الإنسان الدولية وتهتم بممارسة الصحة والسلامة في بيئة العمل .كما أن استندت هذه الدراسة إلى اتفاقيات منظمة العمل الدولية وإعلان الأمم المتحدة العالمي لحقوق الإنسان.
معيار المسؤولية الاجتماعية SA8000 من المعايير التي يتم تحديثها بشكل مستمر حتى تواكب التطورات التي تحدث في العالم والمشاكل الاجتماعية وحقوق الإنسان الناشئة.وتم اصدار اخر تحديث معيار المسؤولية الاجتماعية لعام 2014 و الاصدار الحالي هو SA8000 كما أن الشركات تعترف بتطبيق متعدد القطاعات لمعايير المسؤولية الاجتماعية حتى تلبي مطالب الموظفين وذلك من خلال دمج هذه المعايير في عمليات الامتثال ،لذلك الوكالات الحكومية التي ترغب في تعزيز الأداء الاجتماعي لها وتعزيزه في قطاعات العمل الخاصة بها تعمل على إنشاء برامج تحفيزية وتقوم باستهداف الشركات التي تحمل شهادات SA8000 Social Responsibility.
متطلبات الحصول على شهادة SA8000
اصبح معيار SA8000 للمسؤولية الاجتماعية معيار هام لنظم الادارة الذي يقوم بتحديد اداء الشركات وذلك في تسعة مجالات اساسية للمساءلة الاجتماعية في نطاق عملها وتضمن التحسين الدائم والمستمر في جميع المجالات باختلاف أنواعها.ويعكس معيار المسؤولية الاجتماعية المبادئ الواردة في الإعلان العالمي لحقوق الانسان وكذلك الاعلانات الصادرة عن منظمة العمل الدولي.كما أنه يحترم ويدعم ويكمل كل اللوائح القانونية المعمول بها في كل البلد. إن معيار SA8000 يدعم اليوم أكثر من مليوني موظف في العالم ويضمن لهم تأمين ظروف العمل وفق للمعايير الأخلاقية.
الأقسام الرئيسية لمعايير المسؤولية الاجتماعية SA8000 الذي تندرج في
- التمييز:
ان تتعهد الشركة بعدم التمييز بين العاملين بها على اسس عرقية او دينية.
- عمالة الأطفال:
أن تلتزم الشركة بعدم عمالة الأطفال وما هم تحت السن القانوني للعمل.
- الصحة والسلامة:
تعمل الشركة على تحقيق شروط الأمن والسلامة للعاملين بها وتجنب جميع المخاطر التي تضر حياة العاملين وتوفير بيئة صحية خالية من الأمراض.
- ممارسات تأديبية:
عدم السماح بالعقاب البدني أو النفسي للعاملين بالشركة أو الضغط المادي عليهم.
- عدد ساعات العمل:
أن تلتزم الشركة بالمتعارف عليه في ساعات العمل وان يوجد يوم عطلة بين كل 6 أيام عمل، كما لا تجبر احد العاملين على العمل عدد ساعات اضافية بلي يكون هذا عمل تطوعي من قبل العامل ولا تتجاوز عدد ساعات العمل الإضافي 12 ساعة.
- الآجر:
أن تلتزم الشركة بإعطاء العاملين الأجر المناسب للعمل وتلتزم بقوانين الحد الأدنى للأجور.
- العمل القسري او الإجباري:
أن تتعهد الشركة بعدم دعم العمل الاجباري او القيام بإجبار العمال على العمل مقابل وثائق خاصة بالعامل أو حتي يتمكن من أخذ حقوقه المالية.
- الحرية في تكوين الجمعيات والمفاوضة الاجتماعية:
أن تحترم الشركة حق العمال في تكوين الجمعيات والنقابات الخاصة بهم ولا تعارض تكوينها او اجتماعات العمل داخل هذه النقابات.
- أنظمة الإدارة:
أن تقوم الشركة بدمج المعايير الاجتماعية في الممارسات الإدارية لإدارة الشركة العامة.
كما ان التحديث الاخير للمسؤولية الاجتماعية ركز على اهمية وجود نظام ادارة قوي، لذلك يجب على الموظفين التنفيذيين العمل على توفير السياسات والإجراءات المساعدة في دمج متطلبات المعايير في أنشطتهم اليومية.
لماذا تسعى الشركات للحصول على شهادة المسؤولية الاجتماعية SA8000؟
لأن الشركة التي تحصل على شهادة SA8000 تؤكد أنها تقوم بعملية التحسين في الانظمة الادارية الخاصة بها بشكل مستمر حتى تضمن عدم حدوث المخاطر الاجتماعية والتجارية كما أن الحصول على شهادة المسؤولية الاجتماعية يؤكد أن هذه الشركة طبقت معايير SA8000 لمدة 3 سنوات. وطبقت المعيار التطوعي الذي يمكن الشركات من مراقبة مسؤوليات الاجتماعية باستمرار وتحسين دائم وبذلك يتم تولية الشركة الحاصلة على شهادة SA8000 أهمية لنظام الادارة الشامل حتى تحافظ على الامتثال للمعايير ورعاية مشاركة الموظفين والتواصل والتعاون بين جميع الوظائف في سلسلة التوريد.
فوائد شهادة SA8000 للشركات التي تحصل عليها ويمكن عرضها في هذه النقاط
- تجنب المخاطر السلبية في بيئة العمل.
- رفع معنويات الموظفين وتوفير بيئة عمل محفزة وآمنة.
- الحصول على ثقة من المستهلك والتقليل من وجود سمعة باطلة على الشركة.
- التفوق على المنافسين في ساحة العمل .
- رفع قيمة العلامة التجارية للشركة المحمية.
- تثبيت المسؤولية الاجتماعية والالتزام بأخلاقيات العمل.
في النهاية معيار المسؤولية الاجتماعية لشهاده SA8000 هو معيار يصف الشروط التي يجب أن تفي بها الشركات والحرص على تحسين حقوق الموظفين وظروف العمل ونظام الإدارة وتوضح شهادة SA8000 الحد الأدنى من توقعات أداء الشركة كما أن مؤشرات الأداء المرتفع بمعايير الشهاده.
وبسبب قيام المنظمات الحكومية والمستثمرين والموظفين وأصحاب المصلحة في التشكيك بأن أصحاب الشركات غير ملتزمين بضمان بيئة عمل عادلة والممارسة التجارية الصادقة سوف يطلب من الشركات بشكل دائم ومتزايد إثبات مسؤولياتها الاجتماعية وهذا سوف يتأكد من خلال حصول الشركة على شهادة SA8000 خاصة وأنها اليوم هي المعيار العالمي الأكثر استخداما لأداء حقوق الإنسان ولأنها تتميز بكونها مناسبة لجميع الشركات المختلفة وفي جميع أنحاء العالم.
بفضل هذه المعايير تحقق الشركات أفضل النتائج في التوظيف الأخلاقي والأنشطة التجارية وكذلك تشجيع الموظفين واكتساب المزيد من الشفافية في الإدارة والقيام بتوسع حجم الأعمال القائمه بها وجذب عملاء مستثمرين جدد والاعتراف بها كمؤسسة لها مسؤولية اجتماعية وخاصة أن معيار المسؤولية الاجتماعية 8000 أكثر المعايير صرامة عن معظم اللوائح القانونية وله متطلبات خاصة لذلك الحصول على معيار SA8000 هو أمر هام وخاصة للشركات التي تعمل على مستوى العالم باجمعه وبذلك تحصل على تعزيز سمعة الشركة وتضمن ميزة تنافسية عالية.
تتم عملية التصديق للحصول على شهادة SA8000من خلال 3 مراحل هما:
التقييم الأول
تحديد مدى التزام المنظمة بالمتطلبات الإلزامية للمعايير الاجتماعية وما إذا كانت ستنقل الى المرحلة التالية.
إعداد الوثائق
التحقق من اذا تم تطوير الإجراءات اللازمة ومراجعة استعداد المنظمة للتقيم.
اصدار المستند
يتم تقييم نتائج المرحلتين السابقتين وبعد مراجعه كافه الاجراءات التصحيحية يتم اصدار المستند.
وتقوم شركتنا بتقديم شهادة المسؤولية الاجتماعية SA8000 من ضمن العديد من شهادات الآيزو وذلك من خلال بيئة عمل فعالة تحت إشراف فريق قوي من اصحاب الخبرة المتقدمة.
مع التزام مؤسستنا بالمعايير العالمية الموضوعة من قبل منظمة العمل الدولية واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل والإعلان العالمي لحقوق الإنسان وتحرص على توفير الخدمة بجودة عالية وسريعة وموثوقة.
نحن OSS Middle East نساعدك علي الحصول علي شهادة الكوشير للتتمكن من وضع العلامة الخاصه علي منتجاتك لتصديرها الي جميع انحاء العالم .
للحصول علي شهادة المسؤولية الإجتماعية تواصل معنا الان تليفونيا علي 00201211110296 او واتس علي 0020120489598
او عبر البريد info@ossmideast.com
