يساعد معيار المسؤولية المجتمعية – أيزو 26000 علي اضافة استراتيجية طويلة الاجل تساعد علي تطبيق أساسيات مواصفة المسؤولية الاجتماعية مهما كانت طبيعة العمل حيث يضع هذا المعيار التوصيات الدولية المتعلقة بالمزيد من متطلبات المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات التي تتعامل مع قضايا تتعلق بممارسة الاعمال و السياسات البيئية و التنمية المستدامة وغيرها…
ما هي المسؤولية المجتمعية للشركات؟
تعتبر أهم أحد العوامل المستخدمة لقياس أداء المؤسسات و الذي يمر علي جميع القطاعات في العمل و تعتبر المسؤولية الاجتماعية اليوم تندرج تحت قائمة الواجبات القانونية التي يجب مراعاتها في المؤسسات أثناء أداء أعمالها و يجب مراعاة الاثار الناتجة عن أعمالها علي البيئة و المجتمع و يجب ان تساهم في استمرارية التطوير و تحسين التفاعل مع العملاء و المحافظة علي القيم الاخلاقية عن طريق وضع خطة و استراتيجية مناسبة .
مزايا وفوائد العمل وفقاً للمعيار الدولي للمسؤولية المجتمعية آيزو 26000
- كسب ثقة و مصداقية أعلي كمؤسسة مسؤولة اجتماعيا
- تعتمد علي بناء و تصميم استراتيجية للمسؤولية الاجتماعية مخصصة لشركتك
- هذه الاستراتيجية تعتمد علي العمل في جميع البيئات القانونية و الثقافية و السياسية
- تعتمد علي المشاركة من جهة العاملين و المجتمعات و شركاء العمل في الاستراتيجية الخاصة بك
- تعتمد علي إدارة القضايا الاجتماعية و البيئية الخاصة بك
المبادئ السبعة الأساسية والتي تعتبر كجدور سلوك المسؤولية الاجتماعية هي:
1. القابلية المساءلة. المادة الفرعية (4-2) ويقصد بها ان تكون المنظمة مستجيبة المساءلة نظير تأثيرها على المجتمع والبيئة.
2. شفافية. المادة الفرعية (4-3) ويقصد ان تتحلى بالشفافية في قراراتها وأنشطتها ذات التأثير على المجتمع والبيئة.
3. السلوك الأخلاقي. المادة الفرعية (4-4) وهي ان تتصرف المنظمة بشكل أخلاقي في جميع الأوقات.
4. احترام مصالح أصحاب المصلحة. المادة الفرعية (4-5) أن تضح المنظمة في اعتبارها الاحترام والتجاوب مع مصالح أطرافها المعينة.
5. احترام سيادة القانون. المادة الفرعية (4-6)لا يحق لأي منشأة ان تكو فوق القانون لذا ينبغي ان توافق على احترامها لسيادة القانون بشكل الزامي.
6. احترام قواعد السلوك الدولية. المادة الفرعية (4-7) احترام المعايير الدولية مع الالتزام بمبدأ احترام سيادة القانون.
7. احترام حقوق الانسان. المادة الفرعية (4-8) أن تعترف بأهمية هذه الحقوق وشموليتها.
الموضوعات الرئيسية التي يجب على كل مستخدم لمعيار أيزو 26000 هي:
1. الحوكمة التنظيمية. المادة الفرعية (6-2) هي النظام الذي يحكم اتخاذ وتنفيذ قرارات المنشأة لتحقيق أهدافها
2. حقوق الانسان. المادة الفرعية (6-3) لجميع البشر الحق في معاملة عادلة والقضاء على التمييز والتعذيب والاستغلال.
3. ممارسات العمل. المادة الفرعية (6-4) التوظيف، علاقات العمل، ظروف العمل، الصحة، السلامة في العمل.
4. البيئة. المادة الفرعية (6-5) التأثيرات والتغييرات التي تحدث نتيجة استخدام مواد ذات تأثير او تحدث تلوث أو النقص في موادها
5. ممارسات التشغيل العادلة. المادة الفرعية (6-6) مع الافراد، المنظمات الأخرى، الموردين، المنافسين، مكافحة الفساد، احترام حقوق الملكية.
6. قضايا المستهلك. المادة الفرعية (6-7) التسويق العادل، صحة وسلامة العملاء، الاستهلاك المستدام، خدمة العميل، وتسوية النزاعات. حماية بياناته.
7. إشراك المجتمع والتنمية. المادة الفرعية (6-8) التعليم والثقافة، توفير فرص العمل، تنمية المهارات، تطوير التكنولوجيا، خلق الثروة والدخل، الصحة.
معيار المسئولية المجتمعية هو توجيهي تطوعي لجميع المنظمات
يقدم المعيار أيزو 26000 دليل توجيهي عن سلوكيات المسؤولية الاجتماعية والأفعال الممكنة. يحتلف هذا المعيار عن المعايير الأخرى الأكثر انتشاراً المصممة للشركات والتي تستلزم تحقيق متطلبات معينة ضمن النشاطات كالتصنيع والإدارة والمحاسبة ورفع التقارير.
- هو معيار توجيهي تطوعي وبالتالي هو لا يحتوي على متطلبات مثل تلك المعايير التي يمكن استخدامها للحصول على (شهادة مطابقة).
- مصمم ليتم استخدامه من قبل جميع المنظمات، ليس فقط الشركات. المنظمات كالمستشفيات والمدارس والجمعيات الخيرية (غير الربحية) … إلخ هي أيضاً متضمنة في المعيار
- تم تطويره من خلال عملية تتضمن العديد من الجهات المهتمة واجتماعات ضمن ثمانية مجموعات عمل بجلسات عامة تم عقدها بين العامين 2005 و2010 بالإضافة إلى اجتماعات اللجنة واستشارات من خبراء عن طريق البريد الإلكتروني ضمن عملية استغرقت خمس سنوات. تقريباً خمسمائة مندوب ساهم في هذه العملية يمثلون ست قطاعات ذات صلة: قطاع الصناعة، القطاع الحكومي، المنظمات غير الربحية، النقابات العمالية، المستهلكين، وقطاع سادس يمثل الخدمات والدعم والأبحاث وباقي الجهات الأخرى وهم المستشارين والهيئات الأكاديمية بشكل رئيسي.
* شركة Oss Middle East
هدفنا هو مساعدة المؤسسات في الشرق الاوسط على جعل الجودة والدقة ثقافة ومنهج عمل دائم لها
الإعتمادات:-
- نحن معتمدون دولياً بصفتنا جهة منح شهادات الجودة من المجلس الوطني للجودة (الإيجاك) * : –
The Egyptian Accreditation Council (EGAC)
* مسجلين لدى العديد من الكيانات والمؤسسات المصرية ومنها: –
- The Egyptian Organization for Standards & Quality (EOS).
- EGYPTIAN GENERAL PETROLEUM CORPORATION (EGPC).
- Industrial Modernization Centre (IMC).
قائمة بأهم عملائنا ويسعدنا دائما انضمامك معانا
تعرف على اهم المقالات: